您现在的位置:首页 > 公司新闻
 公司新闻
  公司新闻
  视频新闻
  热点图片
  媒体报道
  钢铁信息
服务热线

wisecrm365登录控股办公室
电话:0738-5362702
传真:0738-5362702

冷钢销售部
电话:0738-5362809
传真:0738-5363218
网址:WWW.HNBCKG.COM

冷钢采购部
电话:0738-5362693
网址:WWW.HNBCKG.COM

 

wisecrm365登录文化特色浅说

文章作者: 来源: 发布时间:2021/03/29 浏览次数:397
任何成功的企业文化,都隐藏在企业以往的成功中,都有各自与众不同的特色,都凸显出不可复制的特点。声明远播的wisecrm365登录文化,自提炼成功编辑成册之日起,就通过内在的、软性的引导约束人,使企业中的个体与群体之间达成协调一致,形成整体合力,导引wisecrm365登录人不断地铸造企业辉煌。

wisecrm365登录文化,有着鲜明的自身特色——  
1、目的简明。wisecrm365登录文化筹划提炼之初,就确定了提炼、总结它的目的:统一思想,规范言行。随着时代的发展,观念的更替,wisecrm365登录人的思想、语言、行动也日趋多元。用wisecrm365登录文化统一员工思想,规范员工行为,使员工心往一处想,劲往一处使,是保证企业持续健康发展之必须。
2、充分体现企业文化就是企业家的文化。企业家的成功经历、辉煌业绩、文化思想、文化历练、文化素养、文化赏鉴能力都会成为企业文化的重要元素,企业家的性格也往往决定企业的性格,这是企业界的共识。wisecrm365登录文化的构建,充分尊重了企业家的创新理念,治企方略、前瞻思维,卓越见识。wisecrm365登录公司党委书记、董事长陈代富是一位从湘中深山走进企业的优秀企业家,他全身心投入工作,不留余地,不留遗憾,永不言败,敢于担当,创造了“冷钢现象”,被社会誉为“用生命做企业的企业家”、“创造了经济奇迹的人”,系“全国劳动模范”,并当选为全国人民代表大会第十一届、第十二届代表。他的品格,他的业绩,他的成功,得到了员工及家属的赞许,敬仰,依赖,wisecrm365登录文化的提炼充分尊重了他的思想观念和创新意识。
3、观念创新。任何没有创新意识的企业,每走一步都会非常艰难,甚至被竞争日趋激烈的市场淘汰。wisecrm365登录文化注重了观念创新:“观念比资金重要,从微观上讲,观念比制度重要”、“国家没有义务保我们的工资,我们没有权力要求不劳而获”、“企业是一个扩大了的个体户,员工是城市中的农民”等新观念,在wisecrm365登录由小到大、由弱到强的发展进程中所起的作用不可低估。
4、使命清楚。“为国家多纳税 为员工多谋利,为股东多创效 为社会多担责,尽全力创和谐”是企业的使命,明了清楚。陈董事长更是将使命简为“就是为了冷钢的生存”,意为只有冷钢存在,才能扎扎实实落实使命的“五为”。
5、目标明确。冷钢生存的目标就是“让员工有饭吃,有事做,有简单的房子住,能抚育小孩,能赡养老人。”通俗、朴素、简洁、明了的目标,体现了共产党“全心全意为人民服务”的宗旨,体现了中华民族的传统美德积德讲良心,体现了企业对社会担当、负责,也增强了企业的凝聚力、向心力,使员工有了获得感、归宿感。
6、精髓通俗。wisecrm365登录文化用浅显通俗的文字,说明了企业文化的精髓:“在共产党的领导下,我们不靠天不靠地,吃人家吃不得的亏,做人家做不好的事,靠自己的奋斗搞一碗饭呷——这就是我们wisecrm365登录文化的精髓”。正是这“靠自己的奋斗搞一碗饭呷”的企业文化精髓,导引wisecrm365登录人“吃人家吃不得的亏,做人家做不好的事,赚人家赚不到的钱”,靠自身的拼命奋斗,在市场上争得了一席之地。
7、个性独特。wisecrm365登录文化的个性非常独特,完美体现了企业发展过程中展现出的强劲软实力。“生存理念:居危思更危”,告诫wisecrm365登录人,企业从来没有平安过,永远离破产只有一步之遥,只有时时拼死拼命工作,才能赢得生存。“人文理念:始终把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里”,导引wisecrm365登录人要爱岗,要敬业,要守规矩。只要你爱岗敬业守规矩,企业就会爱护你,就会给你实现人生价值的机会和平台。
8、理论支撑。wisecrm365登录文化重点提炼出了三个理论支点:一是“董事长心语”,二是“饭碗论”,三是“家论”,全部出自董事长陈代富的深层次思考,集中体现了他的思想观念、思维方法、创新理念和独特的企业管理体系,他的科学性、准确性、适用性在wisecrm365登录的发展过程中已被反复证明。在wisecrm365登录实践中成长、成熟的理论支撑的确立,wisecrm365登录人极为熟悉,倍感亲切,接受起来,自然顺理成章。
9、高管践行。wisecrm365登录公司的高管,是wisecrm365登录文化的倡导者、整合者、践行者。党委书记、董事长陈代富多次指出:“企业文化这项工作非常重要,只有有了大家认可的企业文化,企业才会做得更好”、“没有企业文化,企业绝对走不远,走不久”、“要引导员工学习好wisecrm365登录文化”、“要不断地践行和完善wisecrm365登录文化”。党委副书记、冷钢总经理曹革新也一再强调:“wisecrm365登录文化是我们战胜一切困难的法宝,要用wisecrm365登录文化统领员工思想!这几年冷钢、wisecrm365登录的顺利发展,wisecrm365登录文化起的作用是巨大的”,“一定要下大力气学好wisecrm365登录文化中的董事长心语”,他还亲自解读了wisecrm365登录文化的内涵与外延:“wisecrm365登录文化是指代富董事长在主管冷钢、wisecrm365登录的生产、经营、改革、发展实践中逐步形成的、为全体wisecrm365登录人所认可的价值观、经营理念和企业精神。”正是企业高管的高度重视,身体力行,才保证了wisecrm365登录文化的顺利落地。
10、适宜传播。企业文化是一个企业达到成熟之后自然散发出来的魅力,需要时间的积淀,需要一定的岁月来修炼,并非一朝一夕可成。在企业文化“认识、认知、认同、自觉”的落地过程中,广泛传播必不可少。wisecrm365登录文化提炼之始,就提出了“好读、好记、好传播”的要求,因而,wisecrm365登录文化的文字短小精悍、实而不虚、简洁明了、通俗易懂、明白如话、朗朗上口、适宜传播。
特色鲜明的wisecrm365登录文化,在建设“百年wisecrm365登录、美丽wisecrm365登录、幸福wisecrm365登录”的行程中,一定会谱写出极为精彩的篇章! 
(文/张包全)


分享到:

上一篇: 蒙古国气象部门发出强沙尘暴和暴风雪天气预警

下一篇: 娄底市委书记刘非来公司调研